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我在公司工作了十年,现在要辞退我,公司要怎样赔偿我?

更新时间:2022-08-17 07:56:47
问题描述:

我在这家公司工作了十年。现在我想被解雇。公司如何补偿我?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
    2022-08-17 07:50:56
  • 公司辞退员工的补偿要视情况而定:
    1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。
    2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
    经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
    2022-08-17 07:53:24
  • 如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-08-17 07:56:47
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  • 工作一年,公司要辞退我们。公司应该如何赔偿?

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  • 解除劳动合同单位是否要赔偿,要看单位与你解除合同是否有违法行为,解除原因是什么,你是否有违法违纪行为,解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,经济补偿金计算工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;

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  • 你好,可以要求公司支付经济补偿金等费用,可以申请劳动仲裁。

    全部5个答案 >
  • 您好,公司若是违法解除需要支付您经济赔偿金及代通金,金额是您三个月的平均工资,具体有什么问题可以联系我,我会尽可能的保护您的合法权益。

    全部6个答案 >
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