怀孕四个月后公司辞退怎么办?已经在公司工作近一年了。公司也没有购买社保。

更新时间:2022-08-19 09:42:31
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怀孕四个月后公司被解雇怎么办?我在这家公司工作了将近一年。该公司也没有购买社会保险。
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    当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
    2022-08-19 09:37:15
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    入职半年就怀孕被公司要辞职可以申请劳动仲裁。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    2022-08-19 09:40:12
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-08-19 09:42:31
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我在公司快两年,离职发现公司有五个月的社保没有给交,但是这五个月社保钱已经扣了,我现在该怎么办
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请问在公司工作三年,被公司辞退
向当地劳动仲裁部门提起仲裁,如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
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签订劳动合同两个月后怀孕了,公司辞退我怎么办
你好 属于违法辞退 可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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我怀孕被公司辞退了,公司也没有给我买社保怎么办呢
您好,可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或主张违法解除的双倍赔偿。如需帮助,可先来电联系。
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公司解雇怀孕员工
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在公司工作一年六个多月,现在是怀孕状态,被公司辞退
你好,如果协商不成,建议申请劳动监仲裁维权
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