合同期未满被辞退合理吗?有补偿吗?

更新时间:2022-08-22 07:05:54
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合同期满前被解雇合理吗?有补偿吗?
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    如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情况判定
    2022-08-22 07:02:10
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    劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:

    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。

    2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资;

    3、如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
    2022-08-22 07:04:13
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-22 07:05:54
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劳务合同工被辞退有赔偿吗?
您好,公司无故辞退的,是可以主张赔偿的,请问目前是什么原因辞退你呢?你们有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
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你好,请问是由于什么原因被公司辞退?公司是否属于违规辞退?
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因被顾客投诉辞退,合同期内可以得到补偿吗
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试用期签了劳动合同被辞退有补偿吗
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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工作不达标被辞退未签合同有补偿吗?
公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
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我没签合同临时辞退,有补偿吗
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补
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退休人员没有签定劳务合同工作了9年,能要求补偿金吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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试用期后未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退
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