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今年九月来公司上班，在公司上班一个月零十天，公司现在无理由辞退我，我应该得到什么补偿？
更新时间：2022-09-12 07:46:36
问题描述：
我今年9月来到公司工作，在公司工作了一个月零十天。现在公司没有理由解雇我。我应该得到什么补偿？
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试用期内被公司开除有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，
劳动合同法
赋予了公司对于试用期内解除劳动
合同
的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
2022-09-12 07:40:42
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-12 07:43:43
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-09-12 07:46:36
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