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公司无理由辞退所有实习生实习生可以索要赔偿嘛
更新时间：2022-09-26 07:51:50
问题描述：
公司没有理由解雇所有实习生。实习生可以要求赔偿吗
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动
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而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-26 07:48:30
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-26 07:49:36
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实习生合同，如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无故辞退是否有补偿，按照双方合同的约定执行。
2022-09-26 07:51:50
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实习生被公司辞退，可以向公司要求赔偿金吗
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实习生实习期间不满三个月，公司倒闭了能否获得赔偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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实习生被公司辞退，有什么补偿的吗
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实习期13天无故被辞退可以要求赔偿吗
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辞退员工的赔偿
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实习生被辞退，有劳动合同书，可以要求赔偿吗
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公司辞退员工赔偿
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面
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公司辞退已过试用期员工要赔偿
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公司辞退已过试用期员工要赔偿
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在实习期被劝退可以要求公司补偿嘛
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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公司部门解散解雇实习期员工可否索要补偿
你好，根据劳动合同的约定
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还没有毕业的实习生被实习单位无故辞退应该有补偿吗？
据您所述，需根据实际情况综合判断，如属于实习关系的，一般可按合同约定处理，没有特别约定的情况下，一般不提供经济补偿
全部3个答案 >
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