公司以牵强理由提前一个月辞退员工就没有经济补尝了吗?

更新时间:2022-10-20 12:39:00
问题描述:
如果公司因为牵强的原因提前一个月解雇员工,是否会没有经济补偿?
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    非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-10-20 12:33:43
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-10-20 12:35:47
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    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
    2022-10-20 12:39:00
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想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
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公司提前一个月口头解雇员工,计算通知吗?
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公司提前一个月通知辞退是否有n+1赔偿?
您好。按您提供的材料情况不能满足n+1
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你好,可以向劳动局投诉
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