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公司无因无故辞退职工，职工有哪些合理要求?
更新时间：2019-06-12 16:34:37
问题描述：
公司
无因无故
辞退
职工，职工有哪些合理要求?
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如果单位没有正当合法理由单方辞退，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求按下面标准支付双倍的赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2019-06-12 16:32:38
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动
合同
。
一、你要拿到被辞退的证明。
二、收集一些你们上班的考勤表。
三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。
四、如果有加班费未支付，可以一并要求。
五、如果申请
仲裁
，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。
2019-06-12 16:34:37
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