北京工资8000税后到手多少?

更新时间:2020-03-25 09:20 找法网官方整理 人浏览

  现实生活中用人单位与劳动者签订劳动合同时一般约定的是税前工资,一旦公司给出一个金额,我们要能够计算出税后工资是多少,因为税后工资才是最后到我们手的,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下北京工资8000税后到手多少?

  一、北京工资8000税后到手多少

  2018年10月以后税后是7910元。2018年10月以前税后是7655元。

  2018年10月以后:8000元,应纳税所得额:3000.00元,适用税率:3%,应缴税款:90元。

  2018年10月以前:8000元,应纳税所得额:4500.00元,适用税率:10%,应缴税款:345元。

  应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数

北京工资8000税后到手多少

  、税后工资扣除的费用

  很多人以为扣完个人所得税就完了,其实这个就错了。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金个人交纳部分以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。

  三、解除劳动合同经济补偿金基数到底是税前工资还是税后工资

  《劳动合同法实施条例》第27条规定,《劳动合同法》第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

  因此,计算经济补偿金基数时,应当按照劳动者离职前12月应得的平均工资计算。

  虽然法律没有明确规定应得工资是税前工资还是税后工资,但是根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》以及《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定,经济补偿金仍然需要计征相应税费。

  所以,经济补偿金不应当在计发之前先行计税,以避免双重计税的问题。

  以上就是找法网小编整理的北京工资8000税后到手多少的相关内容,从上述内容我们可以知道在北京税前工资8000元2018年10月以后税后是7910元,2018年10月以前税后是7655元。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
18000税后工资到手多少
计算税后工资时,首先确定应纳税所得额,再套用相应税率和速算扣除数。如享受专项附加扣除,需相应调整。如有疑问,可咨询税务部门或使用税务软件辅助计算。注意,不同地区
8000工资税后多少
8000工资税后多少
个人税收筹划
实习工资8000元,扣税后应该是多少?
法律分析:要扣的。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,属于劳务报酬所得,按照《中华人民共和国个人所得税法》规定,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
实习工资8000元,扣税后应该是多少?
实习生的工资如果达到起征点的,一般按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税。而需纳税的应税额则是其当年的工资总额减去费用六万元以及专项扣除等法定扣除后剩余
月薪8000,税后工资是多少啊?
你好,可以申请劳动仲裁的
月薪8000,税后工资是多少?
法律分析:8000税后工资多少五险一金中的工伤保险与生育保险,个人不用缴费,费用全部由公司承担,这样,8000元每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000X
月薪8000,税后工资是多少?
法律分析:8000税后工资多少五险一金中的工伤保险与生育保险,个人不用缴费,费用全部由公司承担,这样,8000元每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000X
外企公司开月工资18000,五险一金和税后,到手多少钱?
工资是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。因此税前工资是不包括五险一金的。&lt