二胎生育保险报销条件

　　实行计划生育，虽然限制了我国人口的增长速度，但是，同时也造成了人口老龄化的现象，故而我国近年来开始实行二胎政策。根据二胎政策的规定，只要满足二胎生育保险报销条件２０１８的规定，即使生育的是二胎，职员也可以申请领取生育险。下面找法网小编就为大家详细解答二胎生育保险的报销条件有哪些。

　　一、２０１８年生育保险报销条件

　　１、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达１２个月。

　　２、符合我国计划生育这一项基本国策，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策。

　　二、２０１８年生育保险报销多少钱

　　各地的经济情况不同所以能报销的比例也是不一样。有一点可以明确的就是剖腹产一定比顺产报销的多。以下为网上公布的报销费用！

　　１、生育医疗费支付标准：

　　（１）顺产（含７个月以上引产）每人次２４００元；

　　（２）助娩产每人次２８００元；

　　（３）剖腹产每人次５０００元；

　　（４）７个月以下引产每人次１６００元；

　　（５）流产每人次１０００元。

　　２、计划生育手术费支付标准：

　　（１）放置宫内节育环

　　１３０元

　　（２）取出宫内节育环

　　１３０元

　　（３）取残环、嵌顿环

　　２００元

　　（４）皮下埋植术

　　１５０元

　　（５）取出皮下埋植术

　　１００元

　　（６）门诊人工流产术

　　２００元

　　（７）住院流产术引产术　８００元

　　（８）药物流产

　　３００元

　　（９）输卵管结扎术

　　１０００元

　　（１０）输精管结扎术

　　５００元

　　（１１）输卵管吻合术

　　４８００元

　　（１２）输精管吻合术

　　３０００元

　　３、生育津贴

　　生育津贴数额＝　（职工所在用人单位月缴费平均工资／３０）＊产假天数

　　（１）生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；

　　（２）生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　举个例子：张小姐现年２７岁，月薪１００００，所在公司月缴费平均工资９０００，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假９８（基本产假）　３０（延长产假）＝１２８天，生育津贴＝９０００／３０＊１２８＝３８４００元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额１０００／３０＊１２８＝４２６６．６７元，由公司补足。

　　根据以上二胎生育保险报销条件２０１８的规定，只要职员已经缴纳了一年以上的生育险，并且遵守二胎政策的规定，职员在生育孩子之后，就可以带齐相关材料，向相关机构提出报销的请求。一般来说，只要满足了受领条件，请求一般都是会被受理的。