陪产假二胎的天数法律暂无明确规定，具体天数可参照各地的《人口计划生育条例》。二胎陪产假与一胎没有太大的区别，只要符合计划生育政策，均可享受相应的产假等福利待遇。
陪产假二胎的天数法律暂无明确规定，二胎男士带薪休陪产假主要参照各地的《人口计划生育条例》的规定执行。目前，全国29省陪产假的具体标准如下：天津、山东二胎陪产假7天，上海10天，北京、浙江、江西、福建、重庆、广东、湖北、山西、江苏、辽宁、青海、河北、海南、吉林、贵州等10余省份15天，湖南、四川20天，宁夏20天，安徽10天(异地20天)，甘肃20天(异地25天)，河南30天。
陪产假不含法定假日，但包含周末。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
第三十二条规定，职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
陪产假不按基本工资计算，而是按正常出勤计算工资的。休陪产假期间，劳动待遇是不变的。
广东省符合相关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在法定假期内照发工资，不会关系到福利待遇和全勤评奖。
上海市符合相关法律结婚的公民，除享受法定的婚假外，增加婚假七天。符合相关法律法规生育的夫妻，女方除享受法定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
四川省符合相关法律法规生育子女的夫妻，除法律、法规外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
湖北省对符合相关法律法规生育的妇女，除享受法定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
