我们都知道劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。如果自己和用人单位解除了劳动关系的话，一般都是要有离职证明。那么，离职手续要盖公章吗？现由找法网小编为大家介绍。
一、离职手续要盖公章吗
离职证明，必须盖公司章，就是在工商局申请的那个公司章，上面有营业执照编号的。当然，公司管理完善的，那么可以盖公司合同章，但这个公司合同章也必须在工商局备案的，不然，没有法律效力。
二、离职注意事项
1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
离职手续中的离职证明，必须盖公司章，就是在工商局申请的那个公司章，上面有营业执照编号的。不然，离职证明没有法律效力；劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。离职手续要盖公章吗，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。
