企业劳动法是有哪些内容

更新时间:2020-09-09 11:51:48
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    根据《劳动法》的相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位:
    (1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
    (2)劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;
    (3)劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的,等等。
    2020-09-09 11:51:15
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    劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
    2020-09-09 11:51:48
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