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一个月后，公司却没有与我签订劳动合同，现在想辞职，提前30天提出，还是说那天，可以走了？

更新时间：2020-07-19 21:48:17
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一个月后，公司却没有与我签订劳动合同，现在想辞职，提前30天提出，还是说那天，可以走了？
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    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2020-07-19 21:41:32
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    你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-07-19 21:45:31
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    你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
    2020-07-19 21:48:17
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我签的是演绎合同，现在想走了，是不是提前的天提交书面形式的辞职，30天后公司不放我，我也可以直接走？
1.有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议，可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条（ 二、 三、四）规定，依法向当地的劳动争议仲裁委员会
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你好，我和公司未签劳动合同，现在想辞职，公司不同意，要我提前一个月，我不知道怎么办？
如果员工在合同期内没有提前30天通知单位，如何解决？ 1、根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金
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试用期离职申请提前多久
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提出辞职，但经理说要提前一个月讲，但马上就想走，可不可以？
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，用人单位无正当理由是不能克扣其工资的
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实习生，在公司6个月了，没签合同 ，现在准备辞职了，但是公司要求提前一个月说，我可以随时走吗
根据《劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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我提前10天提出辞职，没有劳动合同，我是单位会计，现在要离职，老板说你可以走，工资在说，我可以
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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老师，我在公司工作了半年，没有签合同，提前了十天辞职，现在老板不让走，说我必须是十天前哪天提
可以申请劳动仲裁，要求未签工资的双倍工资差额
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老师，我在公司工作了半年，没有签合同，提前了十天辞职，现在老板不让走，说我必须是十天前哪天提出
你好，你可以到劳动仲裁委申请仲裁，要求从第二个月开始支付双倍工资。
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未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资，说必须提前一个月书面申请，请问合法么。
你好，可以至劳动监察大队投诉
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不办离职直接走行吗
不办离职直接走不是明智之举。常见处理方式有：提前提交辞职请求并与单位沟通，或邮寄辞职书并保留证据。选择哪种方式应视具体情况而定，确保合法合规离职。
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我已经在这个工厂工作了20年。怎样补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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现在我不想辞职。我不会受到惩罚。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
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我的辞职报告说明了离职日期是否可以到时候离职
到时间后可以直接离职
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但交了被子押金问她，她说一个月没工作不能退这笔钱还能退吗？
您好，看双方协商结果
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我是东莞一家工厂的员工，从今年2月1日开始休产假，开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津
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人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检，但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好，存在一定的法律风险
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我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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