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我在单位签了两次约，第三次签了字。公司已经没有继续下去了。一个月前还没有通知我。这个怎么赔偿？
更新时间：2020-09-05 17:44:32
问题描述：
我在单位签了两次约，第三次签了字。 公司已经没有继续下去了。 一个月前还没有通知我。 这个怎么赔偿？
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1、根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十六条第一款：“劳动
合同
期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同的，合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以无论是否续签，你们一直保持劳动合同关系。
3、只有存在《
劳动合同法
》第三十九条和四十条的情形时，用人单位才是依法解除劳动合同。公司如果无故违法解除劳动合同，你有权要求公司支付赔偿金。
4、根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-09-05 17:40:52
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2020-09-05 17:42:28
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-05 17:44:32
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