进公司第一天在协议书上签字,约定服务期满一年赔偿训练违约金,进公司后公司进行了一周的训练。最多是岗前训练,不是特别训练,而是公司内部训练,没有实际支出费用。转行两个月后,公司单方面主张我不能辞职,要求
更新时间:2021-01-26 07:24:45
问题描述:
进公司第一天在
协议书上签字,约定服务期满一年赔偿训练
违约金,进公司后公司进行了一周的训练。最多是岗前训练,不是特别训练,而是公司内部训练,没有实际支出费用。转行两个月后,公司单方面主张我不能辞职,要求赔偿训练违约金是合理的吗?
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