首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
春节放假
>
春节放假咨询
> 咨询详情
连续签订两次劳动合同,如果员工不提出签订无固定期限劳动合同的要求,单位是否可以继续签订固定期劳动合同
更新时间:2021-03-01 06:32:29
问题描述:
连续签订两次
劳动合同
,如果员工不提出签订
无固定期限劳动合同
的要求,单位是否可以继续签订固定期劳动
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1190177
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,只要
用人单位
和
劳动者
双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-03-01 06:26:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1615845
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,首先要注意劳动合同的
试用期
问题。
(一)
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2021-03-01 06:28:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1935719
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2021-03-01 06:32:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7950
签订无固定期限合同,请问连续签订两次固定期限劳动合同以后,第三次仍然签订固定期限劳动合同或者不愿意签
你好,你是想咨询补偿是吧
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签订几次为无固定合同
劳动合同纠纷
315
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
连续两次签订固定期限劳动合同,可否要求续订无固定期限劳动合同?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
连续两次签订固定期限劳动合同的劳动者,企业是否应当与其签订无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,连续两次签订固定期限劳动合同的劳动者,能否要求企业签订固定期限劳动合同?
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续两次签订固定期限劳动合同的劳动者,能否要求企业签订固定期限劳动合同?
不需要写书面申请。依据如下:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续签订两次固定期限合同后辞职,还能否要求单位签订无固定期限劳动合同
辞职后过了一段时间后再入职的,不能要求单位签订无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续签订两次劳动合同,能否要求签订无固定期限劳动合同?
能签订。你自己写申请,向用人单表明你自己根据劳动法之规定,同意签订无固定期限劳动合同。法条参考: 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,我们的员工有补偿吗!
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的实习合同到期了,所以可以继续签实习协议
需要看你的实习协议才能知道是否承担违约金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗?
按企业的内部管理规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然搬迁,是否得到补偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生学校安排实习,合同到期后不得离开
向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泸州律师
同城律师:
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
律师解答动态
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 39747 人
你好,有人在抖音骂我,一直在骂我
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39747 人
你好我想咨询一下有人叫我帮他买期货。是不是诈骗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39747 人
你好购买礼品卡充值卡违规吗?
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1790 人
你好,我被骗来贷款。然后别人转了20万进卡里被冻结了,我报警会受处罚吗
3小时前
邢环中律师
近期帮助 5486 人
我被全铝整装骗了
今天 00:24
陈辰律师
近期帮助 24691 人
合同上面写着年收益未达标补齐返还50%股本金,是不是说比如初投了10万,一年以后退还给你5万
今天 00:06
许睿律师
近期帮助 2347 人
一张30万的借条能赢官司吗
昨天23:58
李国利律师
近期帮助 444 人
如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询