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我公司驻上海有个分公司,没有注册,员工目前只有他一个人。所以这个员工的劳动合同应该怎么办劳动合同应该怎么办?
更新时间:2021-03-09 21:07:33
问题描述:
我
公司
驻上海有个分公司,没有注册,员工目前只有他一个人。所以这个员工的
劳动合同
应该怎么办劳动
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劳动者不与
用人单位
订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但企业应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2021-03-09 20:57:29
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劳动合同签订后,必须给职工一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
或者用人单位未将劳动合同文本交付
劳动者
的,由劳动
行政
部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2021-03-09 21:02:54
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劳动合同不给员工,由劳动行政部门责令改正,造成员工损害的,应当承担赔偿责任。
2021-03-09 21:07:33
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合同纠纷
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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