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和公司签订了培训协议,如果两年内离职有赔偿这合法吗
更新时间:2023-04-13 23:21:19
问题描述:
和
公司
签订了培训
协议
,如果两年内
离职
有赔偿这合法吗
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要看培训协议的内容的,情况下的话和公司协商一下就解决掉
2021-05-17 10:13:32
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1、劳动者在试用期内离职,有以下情形的可以要补偿金:
(1)单位主动提议与劳动者解约并经双方协商达成一致的;
(2)劳动者因单位具有不按约定提供
劳动保护
、不按约定缴纳社保等行为而离职的等。
2、
2023-04-13 23:21:19
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培训协议是公司强制签的,否则在一年内离职的话就要赔偿公司钱。
这要看你们的具体约定和相关证据
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离职签订保密协议一定要给补偿金吗?
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与公司签订培训协议,一年内离职赔偿金额5000
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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