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你好,我在单位合同到期了,单位不续签了,补偿金应该怎么算?
更新时间:2021-05-20 13:30:10
问题描述:
你好,我在单位
合同
到期了,单位不续签了,补偿金应该怎么算?
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2021-05-20 13:22:15
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解除/
终止劳动合同
经济补偿金
,按照工作每满一年支付一个
月工资
、不满半年支付半个月
工资
、六个月以上不满一年的支付一个月工资的标准计算补偿金
2021-05-20 13:24:49
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根据
劳动合同法规
定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,
用人单位
应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签
无固定期限劳动合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2021-05-20 13:30:10
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对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下: 除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。 如果是劳动合同到期用人单
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不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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合同到期,单位不给续签了,应该怎么补偿。
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关于劳动合同到期不续签的赔偿规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合
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