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工作十年,没签劳动合同,也没缴纳社保,我提出离职能否得到赔偿。
更新时间:2021-06-30 08:16:07
问题描述:
工作十年,没签
劳动合同
,也没缴纳
社保
,我提出
离职
能否得到赔偿。
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求
用人单位
支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个
月工资
2021-06-30 08:06:12
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果
公司
未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-06-30 08:10:17
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你好,公司没有签订劳动
合同
的也没有交社保的,可以
辞职
并要求支付经济补偿金
2021-06-30 08:16:07
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在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
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您好,我在单位工作十年,没交社保也没签劳动合同,现准备辞职,请问可以得到什么补偿
单位不为我缴社保,应如何“赔偿”?根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条 中华人
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劳动合同没签辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
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签订劳动合同
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在公司工作半年多,没签劳动合同,没交社保,现在想辞职,可以申请赔偿吗
可以申请没有签订劳动合同的赔偿。
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工作两年多没签劳动合同,也没缴纳社保。如果辞职该如何索赔?
你好 可以委托律师申请劳动仲裁给你处理
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在公司上了两年班,但没签劳动合同,也未缴纳社保,现在辞职可不可以要求赔偿
您好,可以主张经济补偿金。
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工作未满一年,公司一直没签劳动合同和缴纳社保,现在离职可以要求赔偿吗?
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五一放一天还是调休
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我们集团要裁员,但是不给我们发1-5月份的年度绩效,这个合理吗?
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