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试用期解除劳动合同需要赔偿多少？
更新时间：2022-03-08 11:40:49
问题描述：
试用期解除劳动
合同
需要赔偿多少？
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
2022-03-08 11:36:22
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在试用期期间，如果企业违法解除劳动合同，则需要向劳动者支付赔偿，反之，则不需要向劳动者支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-08 11:37:32
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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试用期解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷
522
试用期解除劳动合同需要补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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试用期解除劳动合同是否需要赔偿
劳动合同纠纷
900
劳动者试用期解除劳动合同需要赔偿吗
试用期合同
277
试用期无辜解除劳动合同有赔偿吗？
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期和员工解除劳动合同赔偿多少
试用期
2164
试用期解除劳动合同的赔偿有多少
可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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公司违法解除劳动合同，需要向员工赔偿多少？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司要解除劳动合同，可以得到多少的赔偿
你好，可以要求经济补偿，没签合同可以要双倍工资
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公司要与我解除劳动合同，应赔偿多少
按照工作年限要求补偿损失，具体来电查找有利突破点
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请问在试用期内和员工解除劳动合同需要赔偿吗？
你好，单位辞退员工需有合法合理的理由，否则构成违法解除的。建议收集保存好与单位存在劳动关系、工资数额、被通知解除的相关证据。在此基础上，我方可及时申请劳动仲裁要
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试用期解除劳动合同有赔偿吗
你好，是没有赔偿的。
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然后不给予赔偿，我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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国有企业重组20年。我仍然从事特殊工种工作。享受特殊工种退休待遇是否合法？
特殊工种的职工要退休的，可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》；然后上报主管部门审核、提交所需的申请材料；再经所在区、县社保中心复审；最后报劳动局批
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你好，我想问一下应届生试用期内离职手续怎么办
应届生试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位，并领取离职手续表；人事部门会进行面谈，询问离职原因等；劳动者做好工作的交接；用人单位出具解除劳动合同的证明
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怎样扣除农民工工资？
你好，可以申请劳动仲裁
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我在邮政银行工作，是否合法
你好，根据合同约定处理，建议双方协商解决
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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