不解约,直接去另一家签订劳动合同,好吗?

更新时间:2022-03-18 09:39:18
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不解约,直接去另一家签订劳动合同,好吗?
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    不可以直接起诉,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者应该先申请劳动仲裁
    2022-03-18 09:27:01
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    看是否劳务关系的啊
    2022-03-18 09:34:32
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-18 09:39:18
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劳动合同不予签订,可以直接离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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以前没有和我们签订劳动合同,现在和我们签订合同,签订合同的同时解除合同,然后签订第三方派遣公司的合同
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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劳动合同到期,公司不继续,不赔偿,直接解除合同吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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不跟我们签订劳动合同可以?
你好,可以申请劳动仲裁的
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签订劳动合同后,可以直接解除劳动合同吗?
疫情期间对个体工商户的优惠详询市场监督管理局
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劳动合同昨天签的,请问可以直接离开吗?
直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定,按正规流程,需要知会公司人事行政部,与公司沟通好后再离开,这才符合职业道德与法律要求。根据《劳动合同法》第三十七条规定
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签订了劳动合同,可以吗?
您好!离职需要提前30天通知劳动单位,否则需要承担违约责任。
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向公司提出看合同公司不让看
除了催告公司履行合同,您还可以采取以下方式维权:首先,尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请,由仲裁
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我大学毕业现在在地铁里上班试用期三个月我已经干了一个多月了我上个月十号提离职说这个月二十号走人公司不
您可以选择与单位协商离职日期或寻求法律援助。协商可尽量达成一致,避免纠纷;法律援助则能确保您的权益得到保障。根据具体情况选择合适方式。
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公司没有购买劳动合同?
如果公司没有购买劳动合同,员工不能直接起诉公司。因为劳动纠纷需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才可以向法院提起诉讼。员工在提起劳动仲裁或诉讼时,需要提供能证
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未签订劳动合同怎么办?工作时间超过8小时
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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辞职拖欠工资赔偿金怎么计算
拖欠工资赔偿金根据被拖欠金额计算。处理时,先向劳动行政部门投诉并提供证据,若无效可申请劳动仲裁,仲裁结果不满可提起诉讼。注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等。
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公司裁员,裁员名单有我,联系我说调动岗位,不然就让我自己辞职。
如果你不想接受调岗,可以与公司进行沟通,表达你的意见和诉求。同时,你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定,以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约
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想问一下我现在在零食很忙工作然后太累了要辞职,然后老板还同意了说什么等招到人就让我走结果一直不招人都
如果老板不支付工资,你可以采取以下措施:首先,与老板进行沟通,要求支付应得的工资;其次,如果沟通无果,可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付;最
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