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我在一私企工作一年半，在此期间，既没签订劳动合同，也没缴社保，现在用人单位想开除我。请问我该怎么办？
更新时间：2022-03-21 11:58:07
问题描述：
我在一家私营企业工作了一年半。在此期间，我既没有签订劳动
合同
，也没有缴纳社会保险费。现在老板想解雇我。我该怎么办？
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-03-21 11:53:49
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-03-21 11:56:33
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动
仲裁
机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-03-21 11:58:07
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