首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
春节放假
>
春节放假咨询
> 咨询详情
劳动合同约定无论员工是否考核合格，是否属于无效条款呢？
更新时间：2022-04-05 09:40:15
问题描述：
《劳动
合同
》规定，无论员工是否通过考试，均可提前三天解雇，这与法律规定的30天书面通知或一个月代通知金相冲突。这份劳动合同的协议无效吗？企业在试用期内辞退员工，是提前30天通知，还是提前一个月通知？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1522257
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-04-05 09:33:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
562594
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
2022-04-05 09:38:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
844533
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-04-05 09:40:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同哪些约定条款是无效的
劳动合同纠纷
225
劳动合同没有给员工的是否无效
《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同部分条款无效可否主张缔约过失
民法典
339
流质条款无效合同是否有效
民法典
453
公司要求员工签订绩效承诺书，条款中包括绩效考核不合格，公司有权无条件无赔偿的解除劳动合同和降薪的条款
劳动合同约定的职位是什么？公司不得随意更改
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中约定的条款是否有效
劳动合同纠纷
700
劳动合同内容条款是否有效
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者签订了劳动合同，但使用者没有盖章，也没有把劳动合同交给劳动者。突然，使用者指出其条款不符合录用
这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同，一方当事人在合同书上盖章而对方当事人却因种种原因未在合同书上盖章。具体表现为： 1、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可申请合同无效；是否可视为旷工行为？违反合同约定，是否可以解除劳动合同？是否有经济补偿金？
你好，不可以主张合同无效de
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校校聘老师合同到期，考核结果也没有不合格，是否违反了劳动法，是否可以索要赔偿金。
1 没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1380
劳动合同中约定劳动者应遵守公司规章制度及绩效考核等，现本人被公司以考核不合格，是否有效？
劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，所以，《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1030
是否违法，是不是应该视为无效条款。
你好，业主可以拒绝收房。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生可以联系实习单位实习吗？学校不允许自己实习，必须联系学校的单位是合法的，这符合法律规定吗？
你好，建议遵守学校规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
700
公司伪造账户，我因临时情况离开了工作岗位，我该如何解决这个问题？
建议及时报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
劳务员辞职了，没有工资可以住宿吗？
不给开工资，可以与老板协商解决，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中专生经常因病请假会被中专学校劝退开除吗
针对不同情况，处理方式有所不同。若病情较轻，可短期请假并提供医疗证明；若病情较重需长期请假，学校可能要求家长陪同并协商解决方案；若频繁请假且未提供充分证明，学校
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
435
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
理发师当学徒没有工资吗？
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我正常离职，因跟我一起的同学离职的人较多，并且我并不知情他也要离职，老板说我们是集体离职，扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时，你可以从法律角度进行反驳。首先，强调个人离职行为的独立性，表明自己并不知情同学离职，且未参与集体离职的策划。其次，引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好那您就保留公司打卡机慢的证据
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潜江律师
律师解答动态
6分钟前
金春颖律师
近期帮助 907 人
协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗
9分钟前
张强律师
近期帮助 26582 人
你好先打管后收费吗
11分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10454 人
你好，律师，有些问题想咨询你
11分钟前
周煜律师
近期帮助 5186 人
期间我妹妹转了7.8万给这个男的，这个男的期间还多次出轨我妹妹，请问他们分手这个钱能要回来吗
14分钟前
首维律所律师
近期帮助 14342 人
对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气，金额也我一二百块钱，也不能让他们骗更多人
16分钟前
于非律师
近期帮助 8730 人
在单位工作满6年，单位要给我安排劳累工作，于是单位在我合同未到期之前辞退我，我可以要求双倍赔偿吗？
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 112923 人
公司不给员工发工资
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 40614 人
移动人员能查某个人的微信聊天记录吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
