周因与上级不和向公司提交了辞职信，并表示希望在15天内移交工作。公司直到一个月后才回复，公司接受了他的辞职。然而，周此时不愿意离开，希望继续履行合同。因此，发生了劳资纠纷。周认为辞职后，鉴于公司一再口头保留，他被公司的诚意所感动，决定留在公司，并拒绝了其他公司的邀请。不料，公司单方面终止了劳动合同。该公司认为周辞职的意图是明确的。经过一段时间的研究，公司决定辞职，这是符合法律的。该公司从未同意撤回其辞职
