公司规定辞职提前一个月，否则扣除一个月工资，并没有签订劳动合同，合法吗？

更新时间：2022-05-05 08:12:34

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公司规定提前一个月辞职，否则扣除一个月工资，且未签订劳动合同。这合法吗？

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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-05-05 08:08:44

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你好，员工主动离职，用人单位也需要支付工资，如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化

2022-05-05 08:10:15

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根据法律规定，劳动者申请离职，在试用期满后要以前一个月，单位同意你提前离职的除外

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请问我的合同没有到期，公司合同上写明辞职要提前一个月通知，扣除工资的一半。请问这个合法吗？

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你好，用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么，对方态度如何？你试用期多久了，和公司签订劳动合同了么？

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请问试用期一个月，就辞职了，有工资吗？还没有签订劳动合同。

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

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首先我没有跟公司签劳动合同。公司规定辞职要提前一个月。然后他说要扣我一个月的工资这样违法吗？

工资不能克扣离职的话要提前通知可以请假如果有事

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