公司拆分,在没赔偿的情况下与新公司续签劳动合同时应注意事项

更新时间：2022-05-22 12:28:57

问题描述：

公司分立，与新公司续签无偿劳动合同应注意的事项。

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劳动合同续签应注意的事项：
（1）劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。
（2）劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准等等

2022-05-22 12:24:04

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关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下：
1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定；
2、应明确劳动报酬；
3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以续订无固定期限劳动合同；等等

2022-05-22 12:26:26

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续签劳动合同需要注意的事项：
1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订；
2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致，主要系劳动合同期限的变更，当然若其他内容也发生变化者，同样属于劳动合同的续订；
3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则

2022-05-22 12:28:57

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