在职期间签了份协议派外学习归来如果没有工作够2?现在不给我发工资,说是抵学习费用。

更新时间:2022-05-26 06:11:20
问题描述:
在工作期间签了协议,如果没有足够的工作可以留学回国吗?那些在2008年辞职的人被要求退还公司垫付的学习费用。我回来不到两年就辞职了,现在没有工资,据说是为了抵消学习费用。我该怎么办?
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    这个问题需参考你们之间的劳动合同,关键是双方对违约情况是如何约定的
    2022-05-26 06:05:19
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    您好,按照你们之间的协议处理
    2022-05-26 06:07:55
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    你好 可以起诉要求对方按照合同约定履行
    2022-05-26 06:11:20
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这是员工进公司后的保密声明书,内容包括工作半年不到一周年的情况下,向本公司支付1000元作为学习训练
按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进
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上年报名参加了企业的学习培训一年,签了培训协议如今辞职了企业规定将学习培训期内工作中也算是培训费用,
根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按
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您好!我签署了一份公司合同,企业掏钱承担学习培训,规定干得一年,学习培训期内有一千元薪水,学习培训一
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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培训协议说培训期间不想有假期,培训没通过的话需要在工资中扣除所有相关费用,合理吗
老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。<p>去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
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公司让赔付一个月工资这算合理吗?因为我签了一份培训协议上面还有培训费用12万不应该有费用
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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当时和老板签订了学习的合同,因为老板没有按照合同规则走,在我的的工资里面扣除了我的学习费用。
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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幼儿园提供去外地培训,但是并没有签订什么协议合同,工作一段时间现在辞职我要赔偿培训费用吗
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁有必要的话建议委托律师处理。
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16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
吉林省事业单位中人工资补发了吗
你好,建议直接向单位或者人社局了解
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请问冷库搬运工是不是特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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装修公司让先结尾款后干活
根据合同约定办理
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