我提前一个月交辞工书,但快要到期了工厂来跟我说辞工书被主管撕了,问现在有什么好办法

更新时间:2022-06-17 12:28:00
问题描述:
我提前一个月递交了辞呈,但即将到期。工厂来告诉我,辞职信被主管撕碎了,要求我再写一次,然后再推迟一个月。现在有什么好办法
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    劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-17 12:23:26
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    一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行
    2022-06-17 12:26:54
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-06-17 12:28:00
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想工厂交了辞工书 ,但是辞工书上面没有显示 辞工到期的日期一个月可以走了吗?
厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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我以经提前三十天交了书面辞工书,工厂批我辞工太晚了怎么办?
只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意
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我在厂里要辞工按照厂里规定提前交了一个月的辞工书了!现在一直拖着不然我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在工厂上班提前一个月辞工到期了可以有吗?主管没有批。这个厂辞工又没有辞工书都是到离职那天才办手续的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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