劳动合同签了三次，还需要再签合同吗？

更新时间：2022-07-08 06:34:53

问题描述：

劳动合同已经签订了三次。你需要再签一次合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1860417 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的

2022-07-08 06:34:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作转正后才签劳动合同吗？

工作转正后才签劳动合同吗？

签了长期劳动合同后需再签合同吗？

你好，无固定期限劳动合同不需再签其他的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

转正需要签劳动合同吗

转正需要签劳动合同吗

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

给员工签订劳动合同需要律师，对吧？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

续签劳动合同需要注意什么

续签劳动合同需要注意什么

你好。第三次签订劳动合同需要多少年？

连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师你好！如果签了劳动合同，离开公司16天，第二次进厂，需要重新签合同吗？

您好，。依据双方之间合同约定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板还要让我签劳动合同，劳动合同还要签吗？

你好，以前没有签劳动合同吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问工作协议签了两年，还需要签劳动合同么？

合同如果到期则还应再签订书面劳动合同，如果连续二次签订劳动合同，则劳动者可提出签订无固定期限劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同续了两次，还要签吗？

第三次续签就属于无固定，当然要续签，除非你不想工作了

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上了四年班了，公司现在给我不鉴合同?

公司不鉴合同，您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前，建议您先尝试与公司沟通解决，或申请调解、仲裁等程序。若这些方式均无法解决问题，您可以准备好相关证据，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后可以起诉前公司吗？

你好，根据你的实际情况来确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了外卖合同，工作了一天

你好，工作前你们签订合作合同了吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司发出停职通知是否违法

你好，可以按照公司制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿

劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办

对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？

公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？

您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

28分钟前

天习律所律师

近期帮助 40560 人

我是技师，拿了一个50天的保底，但是合同签了一年我想直接走掉，会有什么问题

1小时前

张诗浪律师

近期帮助 358 人

你好我想请律师打离婚官司可以吗

1小时前

邓立庆律师

近期帮助 10849 人

我想找个律师帮我开庭

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168241 人

起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？

3小时前

张前康律师

近期帮助 106 人

你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办

3小时前

周汉超律师

近期帮助 192 人

你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位

3小时前

周汉超律师

近期帮助 192 人

试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗

3小时前

邓立庆律师

近期帮助 10849 人

了解一下工伤赔偿问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟