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签了绩效发放合同,没有签劳动合同,还有双倍赔偿
更新时间:2022-07-17 10:03:05
问题描述:
签订了履约付款
合同
,没有签订劳动合同,并双倍赔偿
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的,主要看解除劳动合同是否违法,违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的
2022-07-17 09:59:17
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-17 10:03:05
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