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你好，如果用人单位在合同期内被解雇，我应该补偿几个月的工资

更新时间：2022-07-20 14:43:10
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你好，如果用人单位在合同期内被解雇，我应该补偿几个月的工资
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    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
    2022-07-20 14:37:46
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    公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-20 14:42:05
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-20 14:43:10
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你好，请问，我还在试用期，辞退我，可以补偿工资吗
劳动者在试用期内被辞退的话，如果符合法定的补偿金赔付情形，那么是可以申请劳动者辞退法定情形下的经济补偿金的。而经济补偿金的赔付标准是按劳动者在本单位工作的年限，
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合同期内被公司辞退，我应该得到什么补偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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合同期内被公司辞退，按劳动法应该怎么补偿劳动者
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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合同期内无故解雇，公司要赔偿多少个月工资我呢？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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但是现在合同期内无故被辞退，我想申请三个月工资补偿。这样我可以像海产品这家要工资补偿吗
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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试用期内被用人单位辞退，工钱会补偿吗？
您好！工资是需要支付的，没有什么赔偿
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公司在合同期内辞退我，应赔付多少钱给我？
违法解除的话，按工作年限，一年赔2个月工资
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888 人咨询过
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我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因未签订合同而起诉公司要求赔偿，公司该怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我是幼儿园老师提前一周说要离开吗？然后说不付工资是合法的吗？
你好，有签劳动合同吗？劳动合同中是如何规定的呢
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签订劳动合同与购买社会保障的公司不一致。这合法吗？
你可以提劳动仲裁
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员工与公司签订了3年的劳动合同，没有续签合同2年，可以要求赔偿吗？
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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我是一名学生，欺骗公司说我毕业了，我最近刚进入几天，我不做学校，如果公司不去怎么办
可以进行劳动监察举报
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
全部3个答案 >
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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