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干了一个月没有签合同现在要求辞职应该怎么解决
更新时间：2022-10-26 14:24:02
问题描述：
如何解决工作一个月未签订
合同
而要求辞职的问题
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根据《
劳动合同法
》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同
2022-10-26 14:19:21
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没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除
劳动关系
2022-10-26 14:22:28
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-10-26 14:24:02
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