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2016劳动合同法产假
更新时间:2020-08-11 07:33:54
问题描述:
2016
劳动合同法
产假
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你好,根据法律的规定,
女职工
保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
,即“四期保护”。
2020-08-11 07:28:44
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关于职工权益
女工保护
的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2020-08-11 07:31:08
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你好,根据法律的规定,
企业
要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和
哺乳期
,企业需要特殊的保护。
2020-08-11 07:33:54
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