首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工作总结
>
工作总结咨询
> 咨询详情
超过一年未签劳动合同不需要支付双倍工资
更新时间：2020-08-15 14:54:40
问题描述：
超过一年未签
劳动合同
不需要支付双倍
工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
610536
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2020-08-15 14:44:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
818212
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2020-08-15 14:52:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
429346
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2020-08-15 14:54:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7500
用人单位超过一年未和我签劳动合同，可不可以申请支付双倍工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5015
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
超过一年未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿吗
从什么时候超过一年？
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
用人单位已经超过一年未与我签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时就被辞退。劳动法规定1个月不满一年无签定劳动合同的双倍工资补偿。那么超过一年了还有双倍工资补偿吗
《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超过12个月没签劳动合同，单位支付双倍工资吗
需要结合具体情况分析。法律支持的是应当签订而不签订的需要支付双倍工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，我要求单位支付未签劳动合同双倍工资，请
未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同超过一年还可以要求双倍工资赔偿吗?
可以的，立即申请劳动仲裁要求支付你双倍工资和1.5个月的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司超过一年未与员工签订劳动合同，需要支付双倍工资吗？
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、当然要。如再有具体问题可来电咨询。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人工作帮老板管理，现在老板不给供应商结账，是否要承担责任？
看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
看看具体情况才能判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
云浮律师
云浮找律师
云浮劳动纠纷律师
云浮劳动合同纠纷律师
同城律师：
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
专业律师：
云浮房产纠纷律师
云浮公司法律师
云浮合同纠纷律师
云浮婚姻家庭律师
云浮交通事故律师
云浮劳动纠纷律师
云浮刑事辩护律师
云浮债务债权律师
律师解答动态
刚刚
陈国平律师
近期帮助 0 人
因为厂家不给跨区域卖奶粉，但是外地顾客恶意买我奶粉，去厂家那边举报我，造成罚款，顾客有责任嘛
1分钟前
王大军律师
近期帮助 1856 人
您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢
3分钟前
陈国平律师
近期帮助 0 人
中介介绍进厂上班，厂里是不是可以不帮忙交社保
7分钟前
洪静律师
近期帮助 25270 人
中介冒用我的身份证给我开工资，我不在他那上班，这违法吗？我可以告他吗？
13分钟前
百全律所律师
近期帮助 29481 人
夫妻关系存续期间，夫妻中的一方在与第三人签订贷款合同时，声称以夫妻双方名义，这是家事代理的代理公开吗
15分钟前
史鹏律师
近期帮助 36173 人
昨天晚上，我爸和别人打架导致手指被咬缝了七八针，接下来应该怎么做？可以申请司法鉴定吗？
18分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
打赏平台数据出现错误，他们律师起诉我
19分钟前
许发律师
近期帮助 5262 人
08年6月12日到16了吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
