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进公司一年零二十三天以来，公司没有交五险，合同也在空白纸上签字，怀孕两个月，没有适当的职场，个人想控告公司解除劳动合同，应该先控告还是接触劳动合同？
更新时间：2021-02-26 11:28:46
问题描述：
进
公司
一年零二十三天以来，公司没有交五险，合同也在空白纸上签字，怀孕两个月，没有适当的职场，个人想控告公司
解除劳动合同
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劳动合同
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用人单位
无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动
合同
。应当根据
劳动合同法
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劳动者
补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
2021-02-26 11:19:06
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在
试用期
内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-02-26 11:23:42
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2021-02-26 11:28:46
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