上个月月初我向老板提出离职现在满一个月我要走老板却不让走以没找到人为理由

更新时间:2021-03-15 22:25:19
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上个月月初我向老板提出离职现在满一个月我要走老板却不让走以没找到人为理由
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2021-03-15 22:09:22
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    提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
    2021-03-15 22:16:57
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2021-03-15 22:25:19
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厨师辞职上个月已跟老板说了我要辞职他同意了说一个月让我走但是要招到人,现在已经过了半个月了还是没有来
工作半个月离职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系
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跟老板说辞职了可是老板各种理由不让走
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
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老板以找不到人为理由不让走,即使是提出辞职申请满30天,说走了要赔偿损失
辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的,或者用人单位不接受劳动者辞职通
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辞职一个月老板不让走
你好,如果公司有“未签订劳动合同、拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错,你可以以此为由主动辞职,不需要公司批准。然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。
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现在想辞职去另一家公司,提前半个月和老板说了辞职理由,老板以没招到人为由不让走怎么办?
工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括
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我打了离职一个月后老板说不找到人不让我走
你好,按法律规定,离职提前一个月通知用人单位即可。
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上个月辞职的现在老板不让走
这样也算依法提前辞职了,到期就可要求结算工资走人。
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如果签订合同丢失收款协议丢失该如何处理
合同丢失可及时协商处理。提供复印件让对方签署与原件一致的文字,或协商重新签署。若对方拒绝,可通过拍照、录音等方式证明合同存在。遇违约情况,可依法追究责任。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
原合同遗失后的应对措施
合同遗失可重新签订或复印。重新签订需双方协商一致,内容与原合同一致;复印则需加盖双方印章或签名,确保法律效力。若涉及重要权益,建议咨询专业律师。
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未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1025
合同没按手印算吗
合同未按手印通常有效。操作建议:1. 确认合同内容真实反映双方意愿;2. 如需增强合同效力,可补充按手印或公证;3. 涉及重要权益的合同,建议咨询律师进行审查。
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针对合同失效了是否还能签补充协议
合同失效不能签补充协议。操作建议:1. 确认合同失效原因;2. 双方协商重新签订合同;3. 如无法协商,可寻求法律途径解决争议。
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说教我开抖音小店的交了1680签了合同怎么追回钱
你好,直接要求返还的就可以的啊
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签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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兼职合同服务费可以退吗
兼职服务费退还可协商或诉讼处理。具体选择哪种方式需考虑实际情况,如合同条款清晰度、双方沟通效果等。协商更灵活,诉讼则更具强制力。
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就是在快手平台上说想收一张王者荣耀的西游活动的券用来购买皮肤,她出示了一些证据让我相信她,欺骗我的钱
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公司现在让我强制让我离岗,只跟我交养老保险,如果我不同意,我可以去申请劳动仲裁
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高中没有参加研学,并以劳动的时长补上,不去一次等于要参加八个小时的劳动时长,学校不给毕业可以上告吗?
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离职了,单位没有给我买社保,却要在工资中扣除我的社保和工资金,可以告他吗
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国企员工出差回来第二天在家死亡
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