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餐饮公司没有给员工签劳动合同和买社保，如果一个离职，可以要去公司补偿吗？
更新时间：2021-03-21 08:47:00
问题描述：
餐饮
公司
没有给员工签
劳动合同
和买
社保
，如果一个离职，可以要去公司补偿吗？
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在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动
合同
，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。
法律规定，只要
劳动关系
存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。
2021-03-21 08:42:31
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公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，
劳动者
在辞职的时候可以获得
经济补偿
。
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2021-03-21 08:47:00
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合同纠纷
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可以考虑采取补救措施要求赔偿！
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