工作六个月,如果没有签订劳动合同,可以通过劳动仲裁要求双倍赔偿吗?

更新时间:2021-04-15 18:17:15
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在职六个月,没有签定劳动和同,可以劳动仲裁要求双倍赔付吗?
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,出具收件回执。申
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使用期一个月,期间未签订劳动合同,可以劳动仲裁吗?劳动仲裁的话可以要求赔偿支付双倍工资吗?
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:   1.工资应以法定货币支付,不得以实物及
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没有签订劳动合同。申请劳动仲裁,未签订劳动合同赔偿双倍工资可以吗?可以申请赔偿吗?
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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而且没有签订劳动合同,我准备申请劳动仲裁,不用赔偿双倍工资对吗?
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同    2、因为单位的违
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未签劳动合同,可以申请劳动仲裁双倍赔偿吗?
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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