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只工作了两个月，不辞职，说三个月就可以辞职。

更新时间：2021-04-30 07:13:04
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只工作了两个月，不辞职，说三个月就可以辞职。
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    公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 　　公司不让辞职怎么办。
    　　《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 　　劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
    　　如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
    注意： 　　不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
    2021-04-30 07:03:58
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-30 07:07:50
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    你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
    2021-04-30 07:13:04
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辞职三个月不发工资，就是打工一个月就想辞职，然后他们说头一个月不发工资，如果第一个月辞职了，不干了，
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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我在工厂待了五个月，我想辞职，董事不辞职，现在半个月过去了，还是不辞职。
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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签了合同不想干了，三个月才可以辞职，但是只工作了一个月，可以辞职吗
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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