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试用期为一个月，没有书面合同，我今天问总监工资的事情，我想问我现在可以拿到我这半个月的工资嘛？
更新时间：2021-05-12 13:54:28
问题描述：
我在一家民营公司工作，
试用期
是一个月，没有
书面合同
，第一个月的
工资
是2000，但半个月后，主任就以我不适合这份工作为由解雇了我。今天，我问了经理工资的问题。他告诉我试用期没有工资。我想问一下我现在能不能拿到这半个月的工资？
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试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。
劳动合同法
第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知
用人单位
可以
解除劳动合同
，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除
劳动合同
申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2021-05-12 13:41:32
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在
试用期辞职
，
公司
原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了
财产损失
，正常情况下，试用期
辞职
应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你
2021-05-12 13:48:40
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平均3分钟内
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即使是试用期没有
订立劳动合同
，
劳动者
只要提供了劳动，双方就成立了
事实劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得
劳动报酬
的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2021-05-12 13:54:28
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