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搬迁工厂时签订了新工厂合同，但因颈椎病不能去，能否得到搬迁赔偿。

更新时间：2021-05-13 20:38:50
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搬迁工厂时签订了新工厂合同，但因颈椎病不能去，能否得到搬迁赔偿。
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    劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：
    一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
    二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
    三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支付试用期工资的基础上，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。
    2021-05-13 20:30:55
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    您好，可以先协商解决
    2021-05-13 20:35:51
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    您好！具体是什么情况呢
    2021-05-13 20:38:50
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