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劳动单位已经下达劳动解除通知书，但又要求续签

更新时间：2021-05-18 16:33:08
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劳动单位已经下达劳动解除通知书，但又要求续签
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你好，答复如下： 1、工厂违法，属于违法解雇； 2、你可要求支付经济赔偿金。 如有疑问，欢迎来电详细咨询。
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有需要可以联系我
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每天晚上加班22：3000：00下班，一个星期有12晚加通宵。工厂规定每月十号发放上上个
如果用人单位不存在违反劳动法律规定情形，则劳动者提出解除劳动合同，有人单位一般无须支付经济补偿。如需帮助，欢迎来电垂询。
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工作一月以上未签立劳动合同，劳动者提出辞职。用人单位扣押工资
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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能问你一点法律上的事情吗？我是跟车队老板开车的，现在老板轮胎爆了要扣我钱这属于正常吗？
扣工资违法，可多渠道维权。1. 协商沟通，要求老板按时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。选择适合的方式
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你好，我的社保还有2年交满15年了，但是合同到期公司不续签了是违法吗
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你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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我与一个公立学校签订了劳动合同，9月1日生效，现在不想去了，能不能把保证金拿回来
你好，还没生效的吗，可以要求退的
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