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终止劳动合同的经济补偿有哪些

更新时间：2021-07-02 09:18:37
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终止劳动合同的经济补偿有哪些
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劳动合同纠纷 225
终止劳动合同的经济补偿
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
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劳动合同终止经济补偿
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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劳动合同终止的经济补偿规定是什么
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2391
关于劳动合同终止后的经济补偿
企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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劳动合同终止的经济赔偿
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第
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劳动合同终止有没有经济补偿
如果是单位无故辞退或者单位与你协商辞退则有经济补偿金
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劳动合同解除有那些经济补偿
一年一个月的标准。
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劳动合同终止是否有经济补偿
只要不是你主动提出辞职的一般都有经济补偿金的。
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终止劳动合同的经济补偿
要说明是终止还是解除。。。。。。 这两者的补偿金是差别很大的。。。。。
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但实习合同上写着提前一个月离职，三天就可以离职吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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一年的劳动合同试用期不能超过多长时间
一年合同试用期不超2个月。如超长，可协商解决，若不行可依次采取企业调解、劳动仲裁、法院诉讼等方式。协商是双方沟通解决；企业调解是由中立第三方协助解决；劳动仲裁是
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我提出离职，公司让我合法吗？
建议申请劳动仲裁
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劳动者任意解除合同可以吗
劳动合同不可任意解除。若用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或获赔偿金；若劳动者违法解除且造成损失，需承担赔偿责任。具体操作需结合实际情况，遵循法律程序。
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工伤假必须由三甲医院证明吗？
建议与单位协商处理
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗
针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。
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