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单位不给社保，不签合同，主动辞职能要求什么赔偿？
更新时间：2022-03-13 15:34:55
问题描述：
如果单位不提供社保或签订
合同
，自愿辞职，可以要求什么补偿？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-13 15:29:41
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单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请
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，要求公司补缴自入公司以来的社保。根据《劳动法》的相关规定，只要与用人单位发生
劳动关系
，都需要为劳动者交纳社保，当然可以提出赔偿申请，在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况
2022-03-13 15:31:28
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-13 15:34:55
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