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请问这样的收费否合法？协议期为半年，中途辞职首月工资不退还，且需交违约金6000,是否合法
更新时间：2022-03-15 06:22:59
问题描述：
对于新的工作(模特)，我已经支付了100元的入职费和150元/天的培训费(总共7天)。这项指控合法吗？
协议
期限为半年，首月工资不予退还，
违约金
6000，合法与否。
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公司的内部培训违约金是合法的，《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-03-15 06:16:52
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要看协议中是如何约定的
2022-03-15 06:20:10
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平均4分钟内
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你好，需要结合双方的
合同
确定。建议双方沟通协调处理
2022-03-15 06:22:59
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