合同未到期想辞职，根据合同上说明提前一个月递交辞职信，要不要付违约金，而且单位不放人是不是可以告他

更新时间：2022-04-17 16:10:43

问题描述：

如果你想在合同到期前辞职，根据合同的指示，如果你提前一个月提交辞职信，你想支付违约金吗？如果单位不放手，你可以起诉他吗

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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的

2022-04-17 16:05:53

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劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外

2022-04-17 16:08:21

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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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