单位要给签一份合同,和正式工待遇一样,只不过没有住房公积金,请问是属于什么合同?

更新时间:2022-05-17 14:42:09
问题描述:
该单位应签订合同,这与正规工人的待遇相同,但没有住房公积金。它属于哪种合同?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-17 14:40:52
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    住房公积金属于福利待遇,没有强制规定必须购买。如果其他员工以同工不同酬仲裁单位,会存在败诉的风险
    2022-05-17 14:41:08
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    这个需要做详细分析后才可以确定
    2022-05-17 14:42:09
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劳动合同签了,但是单位没给缴纳社保,这个合同属不属于无效合同?
不属于,你们之间存在劳动合同关系。你可以随时要求解除劳动合同关系,并且根据工作年限主张经济补偿金,并要求用人单位给你补缴社保
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一份是正式合同,一份是劳务派遣,两个有什么区别?
你与派遣单位存在劳动关系,如果你想在派遣公司那么就签订,如果不愿意作为劳务派遣工人那么是可以不签的
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已经签了长期合同,是正式工,但现在不想工作了,能辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我是属于劳务派遣,与A单位签合同,没有住房公积金,这样会给我带来什么利弊
只要能够给你按时交纳三金(或四金)的,工资待遇不减就没有关系。
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单位一直给我签订的是劳务派遣合同,待遇和他们的正式工差别很大,请问单位违法吗?
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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事业单位上班,签的劳动合同,两者待遇应该一样吗!
劳动合同应具备哪些条款?<p>劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:<p>(一)劳动合同期限;<p>(二)工作内容;<p>(三)劳动保护和劳动条件;<p>
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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在职员工,听力残疾四级,从事噪声工作20多年,能在企业申请补贴和提前内退吗退吗?
可以申请,但需满足条件。1. 与公司协商,了解公司政策是否支持;2. 申请劳动能力鉴定,确认残疾程度是否影响工作;3. 根据鉴定结果,向公司提出补贴或提前内退申
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一天工作15小时以上的学生工作是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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