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公司是否要赔偿员工
更新时间：2022-05-26 09:23:01
问题描述：
公司实际上想解雇员工，但它给了员工三个选择：1。帮助介绍其他公司2留在公司并在新的注册地址工作3自愿辞职。在这种情况下，有可能获得赔偿
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-26 09:16:44
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公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-26 09:20:15
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-26 09:23:01
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一、公司倒闭的赔偿标准有哪些 公司倒闭的赔偿标准如下： （1）每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿； （2）工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
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