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合同两年，下个月12号合同到期，公司领导要求我交接工作，没有正式通知不续签合同，我可以要求补偿两个月
更新时间：2022-05-27 06:22:40
问题描述：
合同
为期两年。合同于下月12日到期时，公司领导要求我移交工作，未经正式通知不得续签合同。我可以要求赔偿两个月。我还可以要求公司赔偿我年底的双薪、季度奖金和年假补贴吗
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合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-05-27 06:17:54
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-27 06:20:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-27 06:22:40
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期公司不续签，去年一月份和公司签了一年劳动合同，合同到期之后公司一直没有续签合同，现在如果离职
你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资
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